近年来，云和科技局始终把人才工作摆在重要战略位置，聚才效应不断凸显，引才机制不断完善，留才服务不断优化。2023年，我们将继续做好人才科技资本牵引未来产业高质量发展文章。

一是加快科技人才招引集聚。一是持续优化人才科技新政，加大政策力度，让企业对人才科技有感。二是把科技“双招双引”转化为项目落地的成果，力争绿谷精英项目遴选10个，落地5个，到位资金1000万元以上，力争全市前列。三是深化产学研合作，引进高校服务团队5批次以上，促成企业产学研项目10个以上，提升产能2000万元以上。四是对接科技服务中介，匹配企业发展需求，力争国家、省海外引才计划申报入选实现“零”的突破。

二是加快传统制造延链补链。一是以木玩产业创新服务综合体为依托，实施“人才科创综合体”破零攻坚行动，服务企业运用好人才科技加持。二是推进轴承行业龙头企业实施好省“尖兵领雁”项目，引导并指导轴承企业申报“省领军型创新团队”，力争实现破零目标。三是推动华宏自建企业研究院，为华宏引进高层次人才、产业转型做好服务，为华宏创新平台建设夯实基础。四是支持阀门行业抱团成立创新研究院，推进市级创新联合体建设，梳理技术难题15项以上，力争在“省级新型研发机构”上实现推进与突破。

三是加快科技成果转移转化。一是发布“揭榜挂帅”项目榜单5个以上，辐射受惠企业70家以上，为“省级重点企业研究院”的破零攻坚打下基础。二是引导专利产业化项目5个以上，助力雪梨产业申报省“领雁”项目。三是梳理产业技术难题50个以上，引导高校院所在本地转化一批科技成果，实现技术交易额4亿元以上，激发企业创新与研发活力。四是建好杭州“人才科创飞地”，破解制约县域科技创新、引才引智的问题，实现研发在杭州，贡献在云和。

（来源：云和县科技局）