局党组书记、局长潘建漳以普通党员身份参加人事处党支部2022年度组织生活会

为贯彻落实省委组织部及省委直属机关工委关于召开2022年度基层党组织组织生活会和开展民主评议党员、基层党组织星级评定的通知要求，2月3日下午，人事处党支部组织召开2022年度组织生活会，人事处党支部全体党员参加会议。

会上，围绕“六查六看”的要求，党支部委员会进行了对照分析检查，每位党员开门见山、直奔主题深入开展批评和自我批评，局党组书记、局长潘建漳以普通党员身份参加，并带头开展批评和自我批评。

潘建漳开展自我批评紧扣主题，对照习近平总书记关于严肃党内政治生活的重要指示精神，对照党的二十大精神,对照党章党规党纪，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，重点从带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”；带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂；带头坚持和加强党的全面领导；带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定；带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战；带头落实全面从严治党政治责任等6个方面进行对照检查。其他党员开诚布公分别对潘建漳同志提出了批评意见或建议。会场气氛严肃活泼，体现了“照镜子”的整风精神，开出了“红脸出汗”的质量效果。

会议最后，潘建漳对人事处党支部工作提出希望和要求，他强调，过去的一年，人事处党支部担当作为，坚决贯彻局党组决策部署，积极推动干部队伍系统性变革重塑，为打好“人心仗”发挥了积极作用，打得精彩、打出了成效。2023年，围绕“抓改革创新、促变革重塑”主题主线，人事处党支部要敢想敢为，要争当改革创新的先行者、示范者、领跑者。工作中要充分体现前瞻性、统筹性、主动性、指导性，进一步发挥干部人事政策“宣传员”、干部职工“贴心人”、中心工作创新突破“推动者”的作用，以更高政治站位、更强使命担当、更严自我要求，从善于深耕、敢于破局、勤于致远三个维度，放大格局、提升自我，勇于开拓、敢于担当，争取新成效、新突破，争创优秀支部、优秀处室。