南浔区司法局念好“挖”“强”“提”三字诀大力发展“两公”律师队伍，助力法治建设，为群众提供优质法律保障。一是挖潜力，增加队伍建设内生力。充分挖掘全区在编在职人员潜力，积极鼓励在编在职人员参与法律职业资格考试。全面排摸全区机关单位和国有企业已取得法律职业资格和律师资格的人员信息，动员符合申报条件人员参加“两公”律师申领岗前培训。对参加岗前培训并考核合格人员，进行“一对一”跟踪服务、实时指导，及时做好“两公”律师申报工作。今年以来，全区公司律师实现0的突破，公职律师从2021年的32名增长至54名。二是强发展，激发履职保障内动力。出台《进一步加强南浔区公职律师和公司律师队伍建设的实施方案》，明确要求各镇街、区级党政机关和国有企业对“两公”律师加强支持，做好申请办证、培训、年度考核及执业活动的经费保障。从2022年起，对首次取得公职律师或公司律师的人员给予3000元的一次性奖励。同时将“两公”律师的经费列入财政预算，设立“两公”律师专项经费动态调整机制，为“两公”律师培训、业务交流及奖励提供经费保障。三是提能力，筑牢法治建设内定力。加强沟通协作，指导“两公”律师所在单位完善培养使用、年度考核、履职保障等方面的日常管理制度，强化“两公”律师执业保障。举办南浔区首届公职律师培训班，邀请行业资深专家进行专题讲座。将法治需求与“两公”律师优势进行精准匹配，为“两公”律师参与法治政府建设提供优质平台。今年以来，6名公职律师为行政复议案件提供法律咨询35次。